1. 이 름: 김**

2. 직 업: CCTV 시공 및 현장관리 사원

3. 월 평균수입: 2,512,366원

4. 총 채무액: 89,708,389원

5. 월 변제금: 717,178원

6. 변제기간: 36회

7. 탕감금액: 25,818,408원

8. 변제율: 원금의 100%

신청인의 아버지는 군인이셨고, 돈을 더 많이 버시기 위해 외항선을 타셨습니다.

​그 덕분에 어릴 때 돈 걱정 없이 여유롭게 살았습니다.

​그런데 어머니께서 돈 욕심에 일수와 계모임을 하다 잘못 되어 집을 팔게 될 지경에 이르렀고,

​그 때부터 집안 사정이 나빠지게 되었습니다. 그리하여 신청인은 대학진학을 포기하고 육군에 입대를 하였습니다.

1년이 지나 중대장이 너는 군생활이 체질이라며 신청인에게 갑부 지원을 해보라고 하였습니다.

​사회에 나가 직장 구하기도 어렵고, 잘만 하면 평생직장이 될 수도 있다는 생각에 열심히 군생활을 하였습니다.

​그리고 2년 후 고참의 부탁으로 금전을 빌려주게 되었고, 점점 빌려주는 액수가 많아져 결국엔 급여를 압류당하게 되었습니다.

​이로 인해 불이익을 받고 장기신청에서 탈락되어 부채를 안고 만기제대를 하게 되었습니다.

제대 후 행사대행업체에 입사하여 1년을 일하였으나, 경기불황으로 감축대상이 되어 퇴사를 하였습니다.

​그리고 지인 소개로 조선소에 입사를 하였고, 성공해야 한다는 일념으로 최저임금이지만 열심히 일을 하여 5개월 후

도면 판독도 하고 일처리도 빠른 관계로 현장 반장까지 되었습니다.

​그렇지만 급여에 별 차이가 없어 다른 회사로 이직을 하였습니다.

이 때부터 몇 번의 이직을 하게 되었으나 지인들과 함께 들어간 회사에서 모두 임금을 제대로 받지 못하고

체불이 되어 노동청에 고발도 하고 민사소송까지 하였지만 겨우 500만원 정도만 인정 받았는데

그것조차도 노력하였으나 받지 못하였습니다.

​계속되는 임금 체불로 인해 아내와 아이들에게 죄인같은 마음을 가지고 살게 되었습니다.

지인의 소개로 다른 회사에 관리직으로 입사를 하였습니다.

​사장은 계속 손해가 발생한다고 원인을 찾아달라고 하여 찾아보니 이전 관리자가 너무 적은 금액으로 계약해 손해가 난 것이었습니다.

​이를 사장에게 얘기하니 다른 현장 관리를 맡아달라고 하였습니다.

​그런데 사장의 큰아들이 그 현장에 이사로 있었고, 신청인이 총괄관리자로 온다는 소문에 작업자들이 모두 관둔다고 난리가 나니

사장은 일단 물량팀장이라고 말하고 일하라고 지시를 하였습니다.

신청인이 저희 작업자들은 해양 쪽 사람이라 급여차이가 많이 난다고 하자, 본인이 비용과 작업자들 임금을 책임질테니 믿고 일을 시키라고 하였습니다.

​그리하여 사장의 말을 믿고 작업자들에게 일을 시켰습니다.

​어느 날 사장이 일을 받아올테니 공장 임대할 곳을 알아보라고 하여 알아보러 다니던 중에 이상한 소문이 들려왔습니다.

​그래서 사장에게 얘기하니 자기는 그런 말 한 적이 없고 임금 관련 이야기는 나는 모르는 일이라고 잡아 떼었습니다.

​작업자들은 일을 중단하고 사장은 신청인에게 누명을 씌워버렸고,

​결국 그 일로 신청인은 임금체불로 노동청에 고발을 당하고 민사소송에서 패소하여 몇 천만원의 빚을 지게 되었습니다.

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그 후 이곳 저곳을 전전하며 일을 하였으나, 회사가 문을 닫거나 힘들어져서 임금을 조정하는 등의 일이 발생하여

신청인의 수입이 일정하지 않아 힘들어졌고, 계속 금전의 압박에 시달렸습니다.

​들어가는 회사마다 한달 반씩 임금이 묶여버려 늘 아내와 싸우게 되었습니다.

​아내는 생활비가 없으니 임금이 체불될 때마다 대출을 받아 생활비를 썼습니다.

​부부 명의로 부채가 늘어나게 되었습니다.

국가에서 행복기금을 신청하여 채택되어 받은 대출은 꼬박꼬박 갚았지만 나머지 채무는 도저히 갚을 길이 없었고,

​매월마다 돌아오는 많은 변제금을 한꺼번에 감당할 여력이 없어 고민하시다가 아내분과 같이 저희 사무실을 방문하셨고,

​먼저 아내분이 신청한 후에 신청인이 신청하셨는데, 아내분 보다 먼저 개시결정 및 인가결정을 받으시고

그 이후 얼마 안 되어 아내분도 같이 인가결정을 받으신 사례입니다.